Betriebliches Eingliederungsmanagement
Nach einem Krankheitsausfall von sechs Wochen über ein Jahr kommt das Betriebliche Eingliederungsmanagement zum Tragen. Gespräche mit den erkrankten Mitarbeitern stehen an und Strategien zum erfolgreichen Wiedereinstieg in das Arbeitsleben müssen entwickelt werden.
Diese Gespräche und Dokumentationen bieten einiges an Brisanz und Fallstricken. Dieses Seminar unterstützt Betriebsräte und Personalmanager bei der Planung und dem Prozessablauf des BEM.
Inhalte des Präsentations-Seminars
• Ziele des BEM
• Rechtliche Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und mögliche Finanzierungsmodelle
• Akteure des BEM-Prozesses – wer gehört in das BEM-Team?
• Externe Unterstützer des Wiedereingliederung eines Mitarbeiters
• Sicheres Führen und Dokumentieren von BEM-Gesprächen
• Krankenrückkehrgespräche und Ermittlung arbeitsplatzbedingter Krankheitsgründe
Welchen Nutzen hat das Seminar Betriebliches Eingliederungsmanagement?
• Verstehen Sie die rechtlichen Hintergründe und Möglichkeiten eines BEM-Prozesses
• Sie trainieren die sichere Gesprächsführung und Dokumentation von BEM-Gesprächen und vermeiden rechtliche Fallen
• Sie lernen die Möglichkeiten zur finanziellen Hilfestellung und therapeutischen Unterstützung und Begleitung des BEM-Prozesses kennen
• Erfahren Sie, wie Sie schwierige Situationen und Konflikte in BEM-Gesprächen erfolgreich behandelt.
Teilnehmerkreis: Dieses Seminar richtet sich an Aktive im Betriebsprozess des Betrieblichen Eingliederungsmanagements wie Betriebsräte und HR Generalisten sowie Führungskräfte.
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